عرب جوب      

  
 
 
 
 
 
         

 

ما الهدف من امتحانات التصنيف

تقييم الشخصية وقدرات المتقدم للوظيفة, بحيث تبنى عن طريق عامل خارجي وهي منفصلة عن أي تفاعل شخصي بين الطرفين بالاضافة الى الاختلاف في الخلفية المهنية وما شابه.

امتحانات التصنيف تمكن من وضع عدد من المتقدمين النهائيين على نفس القاعدة وتدريجهم حسب مدى ملائمتهم للوظيفة والمؤسسة.

" امتحانات التصنيف تدقق النظر في شخصية وميول المتقدم الامر الذي لا يظهر عن طريق تقنيات اخرى  (كمقابلة عمل، دراسة الخطاو جوانب التي يساورني الشك فيما يتعلق بها كالثقة  بالنفس, تفكير استراتيجي, التمييز بين الاساسي والثانوي" "

" لايمكن للامتحانات ان تتنبأ مع من استطيع انا وطاقم العمل بصورة  جيدة كادارة او اذا كان العمل يسير بشكل منتظم ليس مهما للغاية كونه يمثلك المركبات الشخصية المهمة لهذا المنصب (هذه الوظيفة)" من المهم ان تفهم ان هذه الامتحانات تفحص قدرات التفكير وليس المعرفة المهنية.

كذلك من خلال الامتحان يمكن التعرف على الشخصية, والتصرفات وميزتها وكذلك القدرة على الصمود في الاوضاع الحرجة ( التي تتميز بالضغط).

كيف تسير الامور هناك؟    

الامتحانات تقام في معاهد هنية متخصصة, عن طريق طاقم يحتوي على اخصائيين نفسيين وطبيين وعمليين. وتتكون من مجموعه فحوصات مختلفة التي تقوم بتقييم القدرات الشخصية وقدرات التفكير لدى الممتحنين.

ييوم الامتحان يوم شاق جهزوا انفسكم ل 7-8 ساعات من الامتحانات المكثفة مع القليل من الاستراحات.

امتحانات التفكير

في هذا القسم تمتحن درجة ذكاء الممتحن, الامتحانات تضم عدد من الاختبارات المختلفة التي تحتوي على معلومات عامة , منطق , متتاليات حسابية, ملائمة اشكال, امتحانات ذاكرة وما الى ذلك , من الممكن ان تكون هناك امتحانات اضافية وذلك حسب الاحتياجات الخاصة للمنظمة او المنصب.

هذا القسم يمكن ان يتم بالجلوس امام شاشة الحاسوب او كامتحان كتابي, كل امتحان محدد, بفترة زمنية وهو مبني بشكل يجعلكم تستطيعون الاجابة على كل اسئلة الامتحان قبل انتهاء الوقت المحدد لذلك.

التحضير لامتحان التصنيف


       all right reserved to Lia Interactive(moshe eylon) /tbody>